Ao longo de março, a ACEMBRA e o SINCEP promoveram encontros que evidenciam a contribuição feminina para o setor do luto.

Na live especial da programação, Fernanda Carvalho, Gerente Geral do Bosque da Esperança Cemitério e Crematório, trouxe reflexões sobre os desafios das múltiplas funções e o papel da liderança em um contexto que exige organização, sensibilidade e tomada de decisão constante.

Confira os destaques:

Como você avalia a evolução do setor nos últimos anos?

“Eu sinto uma diferença muito grande na forma como as pessoas se relacionam dentro do setor. A maneira como as pessoas se olham, se falam e se tratam é diferente.

Além disso, tive um acolhimento sensacional desde que cheguei, principalmente das mulheres, com uma troca genuína de informações e aprendizado, o que torna a trajetória mais leve e fortalece o desenvolvimento profissional.“

Quais competências são indispensáveis para atuar com excelência no setor?

“Eu acredito que a comunicação e o entusiasmo são fundamentais.

Quando você se comunica de forma clara, as entregas fluem melhor. E o entusiasmo também é muito importante, porque ele é contagiante e engaja as pessoas em torno do mesmo objetivo.”

O que caracteriza uma liderança preparada para os desafios atuais?

“A versatilidade amplia a nossa visão estratégica da liderança, porque desenvolvemos habilidades como escuta ativa, sensibilidade, organização e priorização.

Isso faz com que a gente tome decisões mais assertivas, consiga acolher melhor o time, trabalhar melhor com as pessoas e gerar mais engajamento.”

Quais são os principais desafios estratégicos para o futuro do setor?

“A versatilidade amplia a nossa visão estratégica da liderança, porque desenvolvemos habilidades como escuta ativa, sensibilidade, organização e priorização.

Isso faz com que a gente tome decisões mais assertivas, consiga acolher melhor o time, trabalhar melhor com as pessoas e gerar mais engajamento.”